weeklymeeting1 Manage-up 에 대해 내 리더 관리하기. 중요한 것은 '내가', '먼저', '스스로' 1. 정보제공 2. 도움요청 3. 피드백 요청과 제공 매니지업의 주제 커리어 방향성: 나는 어디로 가고 싶은가? 강점과 관심사 업무 결과 기대치 업무 스타일 기대치 업무 진행과정 업무에 관한 강점과 개인 생활 도움 요청 피드백 요청 피드백 제공 weekly meeting 이나 1:1을 할 때 적용해 볼 수도 있겠다. 그 주에 논의해야 하는 주제를 가지고 정보를 제공하고 - 도움을 요청하고 - 피드백하는 사이클을 활용할 수 있겠다. 일년에 한 두번 하는 개인성과 평가에서도 활용할 수 있을 것 같다. 2022. 9. 28. 이전 1 다음